一、培训目标
学习、理解Temu第三方行为准则的内容，直接与Temu开展业务的商家、承包商、供应商及其他第三方应该按照Temu第三方行为准则的内容要求开展业务。
推动、促进直接与Temu开展业务的商家、承包商、供应商及其他第三方的业务行为符合所有适用法律法规和Temu的合规要求。
二、Temu第三方行为准则的内容
Temu致力于道德、人道和合法的商业活动。直接与Temu开展业务的人都必须确保自己及其供应商严格遵守本行为准则以及所有适用的地方、国家和国际法律。在第三方未按照本行为准则或法律经营时，Temu明确保留终止任何业务关系的权利。
- 道德规范：道德是Temu所有工作的核心。我们信奉以诚信和诚实的方式开展业务。
- 反贿赂与反腐败：所有Temu员工、承包商、商家、供应商及其他第三方严禁提供或接受不当的款项或利益。
- 利益冲突与自利行为：Temu的员工、承包商、商家、供应商及其他第三方不得利用其职位为自己或其亲属谋取利益。Temu不会因第三方与Temu员工、承包商、商家、供应商及其他第三方的关系而提供优惠待遇或业务。与Temu开展业务的人应披露可能导致利益冲突的关系。
- 反垄断与反竞争行为：Temu不容忍价格操纵、地域垄断、商家破坏或商家投机行为。
- 人权：Temu尊重并致力于保护和促进任何地域任何人的人权。
- 骚扰与歧视：第三方不得基于种族、性别、性别表达、肤色、种族、国籍、性取向、残疾、怀孕、年龄、婚姻状况、工会会员身份、宗教信仰和/或政治信仰进行非法骚扰、歧视、虐待或报复。本反歧视政策适用于合同的签订、与雇佣、培训、服务或产品报酬支付等相关的职责履行等情况。
- 不当内容：Temu不容忍发布淫秽或有害内容，尤其是涉及或描绘儿童的内容。任何涉及儿童色情或针对儿童的暴力的内容将立即向执法部门报告。
- 制裁：Temu不与受制裁国家的第三方合作；也不允许销售源自或使用受制裁国家的部件制造的产品（或产品部件）。
- 劳工：所有与Temu开展业务的人必须严格遵守所有监管标准和合规要求。禁止使用强迫劳动的劳工、刑事劳工或童工。所有商家和供应商的员工雇佣必须是严格自愿的。所有商家和供应商应尊重结社自由和工人集体谈判的权利。
- 工资与工作时间：Temu的商家、供应商和其他第三方必须按时支付其员工和承包商的薪酬，并遵守所有适用的当地工资和工作时间法律。
- 职业安全：所有代表Temu及Temu商家或与Temu及Temu商家合作的第三方的工作环境必须是安全的且无虐待的。这意味着所有设施和生产场所必须符合适用的职业、安全和消防规范及规定。
- 环境保护：我们努力在所有业务中保护环境和自然生态系统。为达到该目的，Temu降低了业务产生的一部分碳排放量。我们的商家、承包商、供应商及其他第三方不得在其产品或制造设施中使用危险化学品，并不得将有害物质排放到空气和/或水体中。
其他条款：
- 保密：所有与Temu及其商家开展业务的第三方必须对其所持有的信息保密。信息的披露需事先获得书面批准且必须用于合法的商业目的。
- 数据保护：Temu采取技术措施保护其客户、商家、供应商、承包商及其他第三方的数据。第三方必须向Temu披露任何数据泄露或未经授权访问个人数据的情况。
- 知识产权：Temu尊重他人的知识产权，并严肃对待侵权和/或盗用的指控。同样，未经Temu明确书面授权，不得使用或占用Temu的知识产权（例如商标、标识、图像等）。Temu设置有重复侵权政策，并通过 ipprotection@temu.com 接受侵权投诉以维护他人的知识产权。
- 检查与审计：Temu保留检查供应链中的制造设施、仓库以及其他场所的权利，以确保其遵守行为准则和法律。商家、承包商、供应商及其他第三方应维护足够的记录以用于审计，并应使得其设施可以被随机检查。第三方必须保证其陈述是真实准确、非误导的。Temu不容忍第三方的欺骗性遗漏行为。
- 产品合规：所有由第三方商家和供应商在Temu平台上销售的产品及其包装必须符合国际贸易法律和适用的法规。不得将可能对Temu消费者造成伤害的产品或包装推向市场。
举报违规行为：如果您希望以保密和匿名方式举报违反行为准则的行为，可以通过：
- 发送电子邮件至： ethics@temu.com；
- 邮寄信件至：Legal Department, Whaleco Inc., 31 St. James Avenue, Suite 355, Boston, Massachusetts 02116。
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